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- Mis à jour le 01-06-2008
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compte rendu GCA du 3 mai 2007
Le 04 Mai 2007
Compte rendu de la réunion
Du GCA du 3 mai 2007
La direction a l'exception des accords 35 heures ne nous fournie aucuns documents a analyser, juste une présentation des coûts de conversion sur grand écran. Et bien entendu une comparaison avec l'usine de RIESA…
Cette présentation des coûts de conversion est axée sur quatre points.
1er point : le coût de conversion
2ème point : les coûts salariaux
3ème point : les coûts de maintenance
4ème point : les coûts d'énergie
Sur le premier point, la direction annonce la couleur d'entrée avec une baisse des coûts de -26%. En sept ans nous sommes passés du meilleur au pire des sites européens, à qui la faute certainement pas aux salariés, mais plutôt au manque d'investissements sur la site depuis plusieurs années.
Sur le deuxième point, nouvelle comparaison avec le site de RIESA, là encore il faut comparer ce qui est comparable. Quatre ans auparavant notre production était plus importante, il a suffit au niveau du groupe européen, de nous baisser le ticket pour nous rendre moins rentable. Ensuite il suffit d'investir en matériel sur un autre site (RIESA) pour produire des pneus de haute qualité, et de faire des comparatifs.
Sur le troisième point, nous avons un coût de maintenance plus important. Cela est tout a fait normal avec un matériel vieillissant, la maintenance doit être plus importante que sur du matériel récent, c'est une nouvelle fois incomparable.
Enfin sur le dernier point abordé, nous devions avec la nouvelle chaufferie faire une économie substantielle, les équipements des deux sites étant en fin de vie. La soit disante solution, devait nous faire faire de grosses économies, hors à ce jour le coût est toujours aussi élevé.
La Direction nous signale que pour diminuer les coûts de 26%, il faut revoir :
- l'organisation du travail (- 12%)
- nouveaux investissements (- 10%)
- plus de production (- 4%)
Enfin bref La direction par ces superbes, panneaux et écrans plasmas (intox), nous conditionnent au passage à la nouvelle organisation de travail.
De beaux graphiques, des chiffres (à vérifier par les experts) qui font peur au personnel.
les décideurs et donneurs d'ordre, savent nous mettre dans une situation telle que l'avenir des usines se trouve compromis.
Quelle est la finalité de nos dirigeants ? Il n'est pas question d'accepter un chantage à l'emploi.
Une prochaine réunion sera organisée avec le GCA
Le mercredi 23 mai 2007 à 8H30.
Article ajouté le 2007-05-04 , consulté 37 fois
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